A habilidade para atrair, contratar e reter profissionais eficientes é fundamental para o sucesso em longo prazo. Como todos os ativos, o capital humano deve ser visto de duas maneiras: analiticamente, em um contexto de metas gerais da empresa; e estrategicamente, como a melhor forma de atingir seus objetivos. Por isso, o desenvolvimento de um salário competitivo e estrutura de benefícios é fundamental.
A BDO oferece um serviço totalmente personalizado para as necessidades exclusivas de cada cliente. Entre os serviços que oferecemos, estão:
- Plano de opções de compra de ações
- Plano de sucessão
- Estruturação da remuneração dos executivos
- Plano de incentivo
- Auditoria de planos de benefícios a empregados
- Força de vendas
Nossa experiência é profunda; nossa abordagem é colaborativa. Trabalhamos com executivos de tax, finança e recursos humanos para planejar e implementar planos que são econômicos e totalmente compatíveis com todos os regulamentos aplicáveis.